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Unione Sindacale di Base: Igiene ambientale, una sentenza restituisce il  maltolto del CCNL: riprendiamoci il tempo tuta!
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Il tempo tuta va retribuito? Nuova sentenza della Cassazione
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SULPL - Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale - tempo vestizione e  svestizione diritti e pagamenti Corte Cassazione ordinanza n. 505/19 e  sentenza n. 5437/19
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NurSind. Tempo tuta: agli infermieri maxirisarcimento di un milione di euro  - CGS
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Usb Lavoro Privato: Tempo tuta: "Condannata Unicoop Tirreno, i dipendenti  verranno risarciti"
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GIURISPRUDENZA UNA SENTENZA AL MESE
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Il "tempo tuta" prima e dopo il turno di lavoro va retribuito: a Bari una  causa-pilota anche per gli infermieri - Lavoro per Infermieri in Germania
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Cassazione: il tempo tuta va retribuito
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PDF) Sentenza tempo Tuta - non conforme | Carlo Pisaniello - Academia.edu
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Il tempo tuta non va retribuito se manca l'eterodirezione (Il Quotidiano  del lavoro de Il Sole 24 Ore, 15 giugno 2021 – Vittorio De Luca, Elena  Cannone) - De Luca & Partners
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Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta | Ottavio Paolo Monzardo
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La gestione del tempo tuta
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Usb Lavoro Privato: Tempo tuta: "Condannata Unicoop Tirreno, i dipendenti  verranno risarciti"
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Tempo tuta”, nuova sentenza dà ragione agli infermieri | Nurse Times
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Tempo Tuta e diritto alla retribuzione - Studio Legale Lecco
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Tempo tuta: Nessuna retribuzione se manca imposizione datore di lavoro
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Tempo tuta - retribuzione dovuta - Studio Legale Bronzini
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Cassazione sez. lavoro, ordinanza 1 luglio 2019, n. 17635: il c.d. “tempo  tuta” rientra nell'orario di lavoro e deve essere, quindi, retribuito. –  Studio Legale Meiffret
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Vertenza "tempo tuta"Coop Lombardia - "TOCCANO UNO TOCCANO TUTTI"
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Tempo tuta, non retribuito se non c'è obbligo abiti da lavoro
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Pioggia di sentenze in tutta Italia "Il tempo per indossare la divisa va  retribuito!" | Nurse Times
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SULPL - Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale - tempo vestizione e  svestizione diritti e pagamenti Corte Cassazione ordinanza n. 505/19 e  sentenza n. 5437/19
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Il “tempo tuta” - Aiop
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RETRIBUZIONE/ Quando il "tempo tuta" va pagato come orario di lavoro?
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